모바일 홈 사용

이 기능은 웍스 결재 상품 신청 후 사용 가능합니다.

사용자가 빠르게 확인해야 할 정보를 요약하여 모바일 홈에 위젯으로 제공합니다. 모바일에 접속 시 필요한 정보를 한눈에 확인하고 업무를 처리할 수 있습니다. 또한 '서비스 메뉴'에서 원하는 메뉴를 탭하면 빠르게 이동할 수 있습니다.

모바일 홈

모바일 홈은 다음과 같이 구성되어 있습니다.

영역 설명
① 서비스 메뉴 영역 결재: 탭하여 '결재 홈'으로 이동(결재 홈 참고)

내 업무: 탭하여 '내 업무'로 이동(내 업무 참고)

자원 예약: 탭하여 '자원 예약 홈'으로 이동(자원 예약 홈 참고)

② Admin 메뉴 영역 영업: 탭하여 '영업'으로 이동(모바일 영업 참고)
③ 위젯 영역 모바일 위젯 목록 표시(위젯 상세 설명 참조)

위젯 상세 설명

모바일 위젯의 상세 설명은 다음과 같습니다.


이용 중인 상품 또는 사용자의 계정에 따라 제공되는 위젯이 다를 수 있습니다.

  • 이용 상품에 따라:
    • 결재만 사용: '결재 문서' 위젯 제공
    • 근태 사용: '출퇴근', '나의 연차'(아르바이트 사원은 '나의 휴가'), '나의 근로 시간' 위젯 제공
    • 재무 사용: '이달의 정산', '법인 카드 정산'(법인카드 연동 사용 시) 위젯 제공
  • 사용자의 계정에 따라:
    • 업무용 계정은 결재 문서 위젯 제공
    • 아르바이트 사원은 나의 남은 휴가 위젯 제공
위젯 설명
결재 문서 결재 문서 및 수신 문서 목록 표시

  • 각 문서 수를 탭하여 해당 문서함으로 이동
출퇴근 (근태 서비스 사용, 근무 방식 설정에서 출퇴근 방식을 '모바일'로 선택 시) 출퇴근 정보 표시

  • : 근무 방식에 따른 산정 기간 내 근로 시간이 등록되지 않은 날짜(출근 혹은 퇴근 미입력이면서 부재 일정이 없는 날짜)가 있는 경우 표시, 출퇴근 현황에서 근로 시간 입력 또는 '근무 결과 신청 서식' 작성
  • 출/퇴근 버튼: 근무 방식 설정에 따른 출퇴근 체크 정보 표시(출퇴근 위젯 참조)
나의 연차 (근태 서비스 사용 시) 나의 잔여 연차(아르바이트는 나의 남은 휴가) 정보 표시

  • 탭하여 '부재 일정 서식' 작성, 아르바이트 사원은 '아르바이트의 휴가 신청' 화면으로 이동
나의 근로 시간 (근태 서비스 사용 시) 나의 근로 시간(일평균 잔여 시간, 산정 기간 내 누적 시간) 표시
이달의 정산 (비용 서비스 사용 시) 나의 이달 비용 정산 건수 표시

  • 그룹사 형태로 이용 시 그룹사 전체의 비용 정산 건수를 합산하여 표시
  • 탭하여 '내 업무 > 비용 관리 > 비용 정산 현황'으로 이동
법인 카드 정산 (비용 서비스 사용, 법인 카드 연동 사용 시/보유 시) 나의 법인 카드 사용/정산/미정산 정보 표시

  • 그룹사 형태로 이용 시 그룹사 전체의 비용 사용/정산/미정산 건수를 합산하여 표시
  • 탭하여 '내 업무 > 비용 관리 > 법인 카드 사용 내역'으로 이동

출퇴근 위젯

회사가 근태 서비스를 사용하도록 설정하고 근무 방식 설정에서 출퇴근 체크 환경을 '모바일'로 선택한 경우, 모바일 화면의 출퇴근 위젯에서 출퇴근을 체크할 수 있습니다.

근무 방식이 지정되지 않은 경우, 근태 관리자에게 문의하여 근무 방식을 배정 받은 후 체크할 수 있습니다. 정해진 시각을 선택해 출퇴근('근무 일정 상신') 방식을 사용하는 사원은 근무 일정을 등록하지 않으면 출퇴근을 체크할 수 없습니다. (근무 일정 등록 참조)


출퇴근 기록(체크 시간)과 근로 시간이 다르게 표기되는 경우

  • 한국 근로기준법을 준수하여 일반 스케줄 이외의 업무 시간은 사용자의 업무 지시가 있고, 승인된 경우에만 근로 시간으로 인정하고 있습니다.
  • 근무 방식에 설정된 해당 일의 일반 근로 시작 시간 이전 또는 일반 근로 종료 시간 이후의 입력 시간은 '근무 결과 신청 서식'을 작성하여 승인 받은 시간만 연장 근로 시간으로 반영됩니다.

<예시>
9시 출근, 18시 퇴근인 고정 스케줄에 따라 근무하는 회사

  • 8시 30분에 출근하여 출근을 체크('ON' 버튼 탭함)하였더라도, 근무 결과 신청이 승인되지 않은 경우 일반 근로 시작 시간인 9시 이전의 30분은 근로 시간으로 인정되지 않습니다.
  • 퇴근 시간 이후인 24시(자정)까지 추가 근무를 하고 퇴근을 체크('OFF' 버튼 탭함)하였더라도, 근무 결과 신청이 승인되지 않은 경우 일반 근로 종료 시간인 18시 이후의 약 6시간은 근로 시간으로 인정되지 않습니다.(야간 시간 기록도 함께 인정되지 않습니다.)
  • 위의 경우에서 근무 결과 신청으로 결재 승인을 받는 경우, 오전 30분과 저녁 6시간이 연장 시간으로 기록됩니다. 또한 회사가 설정한 야간 시간이 22시 이후였다면, 2시간의 연장(야간) 시간도 함께 기록됩니다.

 

상황별 출퇴근 카드

출퇴근 카드는 상황에 따라 다르게 표시됩니다. 각 상황에 따른 출퇴근 체크 화면은 다음과 같습니다.

출퇴근 체크 방식이 '하루 1회'인 경우

출근('ON') 버튼만 표시됩니다. 출근을 체크한 후에는 퇴근('OFF') 버튼만 표시되며, 퇴근 시간은 일반 근로 시간의 종료 시간으로 자동 계산됩니다.

  • 출근 체크 전

  • 출근 체크 후

출퇴근 체크 방식이 '하루 2회'인 경우

활성화 상태의 출근('ON') 버튼과 비활성화 상태의 퇴근('OFF')이 모두 표시됩니다. 출근을 체크한 후에는 'ON' 버튼에 출근 시각이 표시되며, 'OFF' 버튼이 활성화됩니다. 'OFF' 버튼은 다음 날의 'ON'이 활성화되기 전까지 표시됩니다.

  • 출근 체크 전

  • 출근 체크 후

근로일이 아닌 경우

사용자 개인의 근무 스케줄에 휴일 또는 휴무일로 설정된 날에는 출/퇴근 버튼이 표시되지 않습니다.
휴일에 근무한 경우에는 '근무 결과 신청 서식'을 작성해 주세요.

근무 방식이 등록되지 않은 경우

근무 방식이 지정되지 않은 사원은 근태 관리자가 근무 방식을 지정한 이후 출퇴근을 체크할 수 있습니다.

 

출퇴근을 체크하지 않은 경우

'정해진 시각에 출퇴근' 방식의 경우 당일의 일반 근로 종료 시간까지 출근을 체크하지 않으면, 해당 일(오늘)의 출/퇴근을 체크할 수 없습니다. '근무 결과 신청 서식'을 작성하여 승인을 받으면 근로 시간으로 인정받을 수 있습니다.

근태 관리자에 의해 출퇴근 시간 또는 근로 시간이 입력되었을 경우

근태 관리자가 대신 출퇴근 시간 또는 근로 시간을 입력하면 출/퇴근 버튼이 비활성화됩니다.

근무 일정을 등록하지 않은 경우

  • 정해진 시각을 선택해 출퇴근, 자유롭게 출퇴근의 '근무 일정 결재 상신' 방식을 사용하는 사원은 출퇴근 체크 당일에 근무 일정이 없는 경우 출퇴근을 체크할 수 없습니다. 근무 일정을 신청하여 승인을 받아야 출퇴근 체크가 가능합니다. '근무 일정 신청'을 탭하여 신청해 주세요.

출퇴근 체크

출퇴근은 체크 방식에 따라 출근만 체크하거나 출근과 퇴근 모두 체크합니다.

  • 'ON' 버튼의 노출 시작 시간은 해당 사원의 근무 방식에 의해 정해 집니다.(<예시> 근무 방식별 일반 근로 시간 시작 즉시/30분 전/60분 전/90분 전/120분 전)
  • 근무 방식이 '자유롭게 출퇴근'인 경우, 해당 일의 설정된 근로 시작 시간부터 즉시 'ON'이 표시됩니다.
  • '정해진 시각에 출퇴근' 방식에서 근무 방식 설정에 의해 '지각'을 사용할 경우 지각을 기록할 수 있습니다.
    • 일반 근로 시간 이후 출근 체크 시 지각으로 기록됩니다.
    • 지각 시 현재 시간보다 이전 시간으로 출근 시간을 입력할 수 없습니다.
    • 사원이 알림 설정에서 출근 알림을 설정할 경우, 설정된 시간까지 출근을 체크하지 않으면 알림을 수신할 수 있습니다.(근무 방식 설정에 의한 휴일/휴무일에는 출근 체크 알림이 전달되지 않습니다.)
    • 근무 방식이 '정해진 시각에 출퇴근'이며, 시간 단위 부재나 오전 반차를 사용하는 경우, 지각 여부를 기록하지 않습니다.
  • '자유롭게 출퇴근' 방식에서 근무 방식 설정에 의해 '의무 근로 준수'를 사용할 경우 의무 근로 준수를 기록할 수 있습니다.
    • 설정된 의무 근로 시작 시간보다 늦게 출근하거나 의무 근로 종료 시간보다 일찍 퇴근할 경우, '미준수'로 기록될 수 있습니다.
    • 의무 근로 미준수인 경우, 의무 근로 시작 시간 이전으로 출근 시간을 입력할 수 없습니다.
    • 사원이 알림 설정에서 출근(의무 근로 시작 시간) 또는 퇴근(의무 근로 종료 시간) 알림을 설정할 경우, 설정된 시간까지 출근/퇴근을 체크하지 않으면 알림을 수신할 수 있습니다.
    • 부재 사용 시, 의무 근로 준수 여부를 기록하지 않습니다.
  • '정해진 시각에 출퇴근' 방식에서 퇴근 시간 이후 근무한 경우, '근무 결과 신청 서식'을 작성하여 승인을 받아야 연장 및 야간 근로 시간으로 반영됩니다. 단, 근무 방식에 의해 회사가 설정한 야간 시간이 일반 근로 시간인 경우 근무 결과 신청 서식을 작성하지 않아도 야간 근로 시간으로 반영됩니다.
  • '자유롭게 출퇴근' 방식에서 회사가 설정한 야간 시간에 근무한 경우, 근무 결과 신청 서식을 작성하여 승인을 받아야 야간 근로 시간으로 반영됩니다.

하루 1회 체크(출근만 체크)

출퇴근 체크 방식이 하루 1회 체크인 경우, 출퇴근을 체크하는 방법은 다음과 같습니다.

  1. 모바일 홈의 '출퇴근' 위젯에서 'ON'을 탭합니다.
  2. 상세 보기 화면에서 출근 시간을 입력합니다.
    • 기준일은 오늘 날짜로 표시됩니다.
      • 기본적으로 '오늘'은 해당 일의 일반 근로 시작 시간을 기준으로 합니다.
      • 근무 방식이 '정해진 시각에 출퇴근'인 사원은 근로일의 일반 근로 시간 종료까지 출근을 체크하지 않으면 결근으로 보아 'ON' 버튼이 사라지며, '근무 결과 신청 서식'을 작성하여 승인을 받으면 출퇴근 시간이 반영됩니다.
    • 근무 방식이 '정해진 시각을 선택해 출퇴근'인 사원은 근로 시간 선택 영역이 표시됩니다.
      • 근로 시간은 근태 관리자가 설정하며, 사원은 설정된 시간 중 선택할 수 있습니다. 설정된 모든 출근 시간대보다 늦게 출근했을 경우, 가장 늦은 시간대만 선택할 수 있습니다. 단, 근태 관리자가 근무 방식을 출근 시간과 무관하게 근로 시간을 선택할 수 있도록 설정한 경우에는 임의의 시간대를 선택할 수 있습니다.
      • '근무 일정 결재 상신' 방식을 적용하는 사원은 관리자가 설정한 근로 시간대 중 선택해 근무 일정을 신청합니다. 출퇴근 체크 화면에 사용자가 신청한 근무 시간대가 자동으로 선택되어 표시되며 수정할 수 없습니다.
    • '출근' 항목에 출근 시간을 입력합니다.
      • 출근 날짜는 오늘을 기준으로 전달/당일/다음 날 중에 선택할 수 있습니다. 간밤에 긴급 업무로 출근하여 다음 날 일반 업무 시간까지 이어서 근무하였거나, 자정이 지난 시간까지 연장 근무를 하는 경우에는 출근 날짜를 선택하여 입력해 주십시오.
      • 출근 시각은 'ON'을 탭한 시간(이하 현재 시간)으로 표시되나, 출근 시간 이전 또는 이후 시간으로 변경할 수 있습니다. 단, 근태 관리자가 근무 방식을 시간 변경을 허용하지 않도록 설정한 경우 출근 시간은 회사 기준 시의 서버 시간으로 자동 기록되어 변경할 수 없습니다.
      • 지각한 경우에는 현재 시간 이후의 시간으로만 입력할 수 있습니다.
    • 근무 방식 설정에 의해 '근무 위치' 항목이 표시될 수 있습니다. 회사가 설정한 근무 위치 중 기준일에 근무 위치를 선택합니다.
    • '부재' 항목은 기준일에 사용자가 신청한 근로 시간에 합산하는 부재 일정이 있는 경우 표시됩니다. 하루에 다양한 부재가 있을 경우, 기준 근로 시간('자유롭게 출퇴근'일 경우 표준 근로 시간)까지 합산하여 표시됩니다.
    • 근무 방식 설정에 의해 '휴게'와 '외부 근무' 항목이 표시될 수 있습니다. 기본으로 부여 받은 휴게 시간 외 추가 휴게 시간을 입력하거나 외부 근무 시간을 추가할 수 있습니다.
      • 출퇴근 기록 사이에 추가 입력된 휴게 시간은 기준일 총 근로 시간에서 차감(-)합니다.
      • 출퇴근 기록 이전 또는 이후에 추가 입력된 외부 근무 시간은 기준일 총 근무 시간에 합산(+)합니다.
      • 근무 방식이 '정해진 시각에 출퇴근'인 경우, 일반 근로 시작 시간 이전 또는 일반 근로 종료 시간 이후의 입력 시간은 '근무 결과 신청 서식'을 작성하여 승인 받은 시간만 연장 근로 시간으로 반영됩니다.
      • 휴게 시간을 근로 시간에 대비하여 부여하는 경우, 추가로 입력한 외부 근로 시간에는 자동 휴게가 적용되지 않으므로 휴게를 제외한 시간을 입력하거나 휴게를 추가합니다.
    • 만약 모바일 위치 정보를 확인하여 특정 반경 내에서만 출근을 입력하도록 제한한 경우, 내 기기 위치 정보에 접근 허용 여부를 확인합니다. 허용으로 설정 시 출근 입력 가능한 위치인 경우 출퇴근 기록이 저장됩니다. 이때 내 기기 위치 정보 접근을 허용하지 않으면, GPS 위치 확인이 불가능하여 출퇴근 기록을 저장할 수 없습니다.
      • 출퇴근 체크를 위해 내 기기 위치에 접근을 허용해 주세요.
      • 만약 모바일 위치 정보 확인 결과 허용된 반경을 벗어난 장소에서 출근을 체크한 경우 출근을 입력할 수 없으며 저장되지 않습니다.
  3. '확인'을 탭합니다.
    • 출근 체크가 완료되어 출퇴근 카드에 'OFF'가 비활성화로 표시됩니다.

하루 2회 체크(출근)

출퇴근 체크 방식이 하루 2회 체크인 경우, 출근을 체크하는 방법은 다음과 같습니다.

  1. 모바일 홈의 '출퇴근' 위젯에서 'ON'을 탭합니다.
  2. 상세 보기 화면에서 출근 시간을 입력합니다.
    • 각 항목에 대한 자세한 내용은 하루 1회 체크(출근만 체크)를 참조합니다.
    • 근무 방식이 '자유롭게 출퇴근'인 사원은 다음 날 출근('ON') 버튼이 활성화되기 전까지 출근 시간을 입력할 수 있습니다.'확인'을 탭합니다.
      • 'ON'이 비활성화, 'OFF'가 활성화됩니다.
      • 'ON' 버튼에 출근 시각이 표시됩니다.

하루 2회 체크(퇴근)

출퇴근 체크 방식이 하루 2회 체크인 경우, 퇴근을 체크하는 방법은 다음과 같습니다.

  1. 모바일 홈의 '출퇴근' 위젯에서 'OFF'를 탭합니다.
  2. 상세 보기 화면에서 퇴근 시간을 입력합니다.
    • 퇴근 시간은 현재 시간보다 이후 시간을 입력할 수 없습니다.
    • 퇴근을 체크하지 않으면 근로 시간을 산정할 수 없습니다. 퇴근을 체크하지 않고 퇴근했을 경우, '근무 결과 신청 서식'을 작성하여 승인을 받아야 근로 시간을 인정받을 수 있습니다.
    • 기준일 전날 밤 혹은 다음 날 새벽에 퇴근한 결과를 등록하는 경우, 날짜를 선택한 후 시간을 입력합니다.
    • 근무 방식 설정에 의해 '근무 위치' 항목이 표시될 수 있습니다. 회사가 설정한 근무 위치 중 기준일에 근무 위치를 선택하거나 출근 체크 시 입력한 근무 위치를 수정할 수 있습니다.
    • '부재' 항목은 기준일에 사용자가 신청한 근로 시간에 합산되는 부재 일정이 있는 경우 표시됩니다. 하루에 다양한 부재가 있을 경우, 기준 근로 시간('자유롭게 출퇴근'일 경우 표준 근로 시간)까지 합산하여 표시됩니다.
    • 근무 방식 설정에 의해 '휴게'와 '외부 근무' 항목이 표시될 수 있습니다. 기본으로 부여 받은 휴게 시간 외 추가 휴게 시간을 입력하거나 외부 근무 시간을 추가할 수 있습니다.
      • 근무 방식이 '정해진 시각에 출퇴근'인 경우, 일반 근로 시작 시간 이전 또는 일반 근로 종료 시간 이후의 입력 시간은 '근무 결과 신청 서식'을 작성하여 승인 받은 시간만 연장 근로 시간으로 반영됩니다.
      • 근무 방식이 '자유롭게 출퇴근' 방식일 경우 일반 근로의 종료 시간이 따로 정해져 있지 않아, 입력된 외부 근로 시간을 모두 일반 근로 시간으로 합산합니다. 단, 정산 기간 내 기준 근로 시간을 모두 채웠을 경우에는 승인을 받으면 '연장'으로 기록합니다.
      • 휴게 시간을 근로 시간에 대비하여 부여하는 경우, 추가로 입력한 외부 근로 시간에는 자동 휴게가 적용되지 않으므로 휴게를 제외한 시간을 입력하거나 휴게를 추가해 주십시오.
    • 만약 모바일 위치 정보를 확인하여 특정 반경 내에서만 출근을 입력하도록 제한한 경우, 내 기기 위치 정보에 엑세스하도록 허용 여부를 확인 받습니다. 허용으로 설정 시 출근 입력 가능한 위치인 경우 출퇴근 기록이 저장됩니다. 이때 내 기기 위치 정보 엑세스를 허용하지 않으면, GPS 위치 확인이 불가능하여 출퇴근 기록을 저장할 수 없습니다.
      • 출퇴근 체크를 위해 내 기기 위치에 액세스를 허용해 주십시오.
      • 만약 모바일 위치 정보 확인 결과 허용된 반경을 벗어난 장소에서 출근을 체크한 경우 출근 입력이 불가하며 저장되지 않습니다.
  • 근무 방식 설정에 의해 조퇴를 '사용'하는 경우, 일반 근로 시간이 종료되기 전 퇴근을 체크하면 조퇴로 기록합니다.
    • 근무 방식이 '정해진 시각에 출퇴근'인 경우 시간 단위 부재나 오후 반차 사용 시, 조퇴 여부를 기록하지 않습니다.
    • 사원이 알림 설정에서 퇴근 알림을 설정할 경우, 설정된 시간까지 퇴근을 체크하지 않으면 알림을 수신할 수 있습니다.
  • 퇴근('OFF') 버튼을 탭하면 근무 결과 신청 서식으로 바로 연결되는 경우, '자유롭게 출퇴근' 방식에서는 정산 기간 내의 기준 근로 시간을 초과했을 때 근무 결과 신청 서식의 사용 여부를 알려줍니다.
    • 정산 기간 내 기준 근로 시간이 초과되고 근무 결과 신청에 대해 승인 받지 않은 경우, 출퇴근 시간이 기록되더라도 근로 시간으로 인정받을 수 없습니다.
    • 근무 방식 설정에서 설정된 기준 근로 시간 중 '부재 시간 포함' 체크 여부에 따라 근무 결과 신청 서식의 연결 시점이 달라질 수 있습니다.('근태 > 근무 > 근무 방식 관리' 참조)

당일 출근 시간 초기화

퇴근 체크 시 당일의 출근 기록을 초기하여 출근 체크를 다시 할 수 있도록 설정할 수 있습니다.

당일 출근 시간을 초기화하는 방법은 다음과 같습니다.

  • 퇴근 체크 시, 출퇴근 상세 보기 팝업에서 '초기화'를 탭합니다. 초기화를 실행한 경우 입력된 출근 시간이 초기화됩니다. 단, 아래의 경우에는 초기화할 수 없습니다. ('초기화' 미노출 포함)
    • 해당 일의 근무 결과 신청서를 작성한 경우
    • 사원의 근무 방식 설정에서 '출퇴근 체크하지 않아도 입력한 시간에 근무한 것으로 간주'를 선택한 경우
    • 근무 방식 설정의 시간 변경에서 '허용 안 함'을 선택한 경우
  • 출/퇴근 시간을 모두 초기화하려면 내 업무 > 근태 관리 > 출퇴근 현황 메뉴에서 초기화해 주세요.

출/퇴근 정보를 초기화하면, 해당 일자에 등록된 부재 시간도 함께 초기화됩니다. 초기화 실행 후 출/퇴근 시간을 재 입력하지 않으면 근로 시간에 반영되지 않습니다.

출퇴근 체크 시 모바일의 위치 정확도 향상 방법

출퇴근 체크 시에 휴대전화의 위치 정확도를 높이는 방법은 아래 내용을 참고해 주세요.

아이폰

  1. 위치 정확도 향상을 활성화합니다.
    • iOS 14 이상부터 iOS 사용자는 '정확한 위치'와 ‘대략적인 위치’ 중 하나를 선택할 수 있습니다. '설정 > 애플리케이션 > 네이버웍스> 위치'에서 ‘정확한 위치 사용’을 활성화로 설정하면 위치 정확도가 크게 향상됩니다.
  2. WiFi 및 블루투스를 활성화합니다.
    • WiFi와 블루투스를 활성화하는 것 만으로도 위치 정확도가 크게 향상됩니다.
    • 모바일 기기가 근처의 WiFi 액세스 또는 블루투스 기기를 검색해 위치 정확도가 향상됩니다.
  3. 위치 서비스 및 위치 권한 설정을 활성화합니다.
    • 모바일 기기가 사용자 위치를 가져오기 위해서는 위치 서비스와 위치 접근 권한이 반드시 활성화되어야 합니다.
      • '설정 > 개인정보 보호 및 보안'에서 ‘위치 서비스’를 활성화합니다.
      • '설정 > 개인정보 보호 및 보안 > 목록'에서 ‘네이버웍스’ 선택, 위치 접근 허용에서 ‘앱을 사용하는 동안’을 선택합니다.

안드로이드 12 이상

  1. 위치 정확도 향상을 활성화합니다.
    • Google 위치 정확도 활성화: Google 위치 정확도란, 휴대전화가 더 많은 매체를 사용해 가장 정확한 위치를 찾도록 하기 위한 기기의 위치 설정입니다. Google 위치 정확도 사용을 중지하면 앱에서 기기의 정확한 위치를 가져오지 못할 수 있습니다.
      • Google 위치 정확도를 활성화하여 위치 정확도를 향상하세요.
      • '설정 > 위치 > 위치 서비스 > Google 위치 정확도'에서 ‘위치 정확도 개선’을 활성화합니다.
    • 위치 서비스 및 위치 권한 설정: 휴대전화가 사용자의 위치를 가져오기 위해서는 위치 서비스와 위치 접근 권한이 반드시 활성화되어야 합니다.
      • '설정 > 애플리케이션 > ‘네이버웍스’ > 권한 > 위치'에서 ‘앱 사용 중에만 허용’ 혹은 ‘항상 확인’ 및 ‘정확한 위치 사용’을 활성화합니다.
  2. WiFi 및 블루투스를 활성화합니다.
    • WiFi와 블루투스를 활성화하는 것으로도 위치 정확도가 크게 향상됩니다.
    • 휴대전화가 근처 WiFi 액세스 또는 블루투스 기기를 검색하여 위치 정확도가 향상됩니다.

안드로이드 12 미만

  1. 위치 정확도 향상
    • 높은 위치 정확도를 활성화합니다.
      • '설정 > 연결 > 위치'에서 '위치 인식 방식(혹은 ‘모드’)'사용 선택 후, '높은 정확도(혹은 ‘높은 정확성’)' 선택합니다.
    • 위치 권한 설정을 활성화합니다.
      • '설정 > 애플리케이션' 목록에서 ‘네이버웍스’ 선택, 권한에서 ‘위치’를 활성화합니다.
  2. WiFi 및 블루투스를 활성화합니다.
    • WiFi와 블루투스를 활성화하는 것 만으로도 위치 정확도가 크게 향상됩니다.
    • 휴대전화가 근처 WiFi 액세스 또는 블루투스 기기를 검색해 위치 정확도가 향상됩니다.
공공용 네이버웍스에서는 일부 기능이 제한됩니다. 자세한 내용은 네이버웍스 기능 소개서를 확인해주세요.
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  • 도움말에 적혀있는 해결 방법이 틀립니다.
  • 도움말을 이해하기 어렵습니다.
  • 다른 사용 환경의 도움말이 필요합니다. (예: Mobile 관련 도움말이 없습니다.)
  • 기타

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