PC 홈 사용

이 기능은 웍스 결재 상품 신청 후 사용 가능합니다.

홈은 경영지원에 접속 시 처음으로 표시되는 화면입니다. 사용자가 홈에서 빠르게 확인해야 할 정보들을 요약하여 위젯으로 제공합니다. 자주 사용하는 위젯을 홈 화면에 표시되도록 설정하면 필요한 정보를 한눈에 확인하고 업무를 처리할 수 있습니다.

홈 화면은 다음과 같이 구성되어 있습니다.

영역 화면
① 위젯 영역 표시하도록 설정한 위젯 목록 표시(위젯 상세 설명 참조)
② 홈 편집 클릭하여 홈에 표시할 위젯 편집(홈 편집 참조)

위젯 상세 설명

홈 화면에 표시되는 각 위젯의 상세 설명은 다음과 같습니다.


회사가 이용 중인 상품 또는 서비스나, 계정 또는 권한에 따라 사용자별 보이는 위젯이 다를 수 있습니다.

  • 이용 상품 또는 서비스에 따라:
    • 결재만 사용: '결재 문서', '조직도', '즐겨 찾는 서식', '최근 게시글' 위젯 제공
    • 자원 예약 사용: '오늘 예약' 위젯 제공
    • 근태 사용: '출퇴근', '나의 연차', '나의 근로 시간', '부서 근태 현황', '아르바이트 현황' 위젯 제공
    • 재무 사용: '이달의 정산', '법인 카드 정산'(법인카드 연동 사용 시), '비용 계획 미정산', '부서 비용 현황' 위젯 제공
    • 네이버웍스 코어 Standard 이상 사용: '메일' 위젯 제공
  • 계정에 따라:
    • 업무용 계정: '결재 문서', '즐겨 찾는 서식' 위젯만 제공
    • 아르바이트 계정: '나의 남은 휴가' 위젯 제공
  • 권한에 따라:
    • '부서 근태 현황', '아르바이트 현황', '부서 비용 현황'은 권한이 있는 사원만 제공
위젯 설명
결재 문서 결재 문서 및 수신 문서 목록 표시

  • 결재 문서 타이틀: 클릭하여 결재 홈으로 이동
  • 문서함별 문서 수: 클릭하여 해당 문서함으로 이동
  • 크게 보기 시 문서함별 문서 제목, 작성자, 작성일 표시. 클릭하여 해당 문서로 이동
조직도 내 소속 부서 구성원 표시

  • 조직도 타이틀: 클릭하면 주소록 조직도가 열리며, 로그인한 사원 정보 표시
  • Reports to: 클릭하면 사원 중심의 Reports to 트리 표시(회사에서 Reports to 사용 시)
  • 구성원 목록: 로그인한 사용자를 포함한 부서 구성원을 조직도 노출 순서에 따라 표시, 숨김 설정한 사원은 표시하지 않음
  • 부재(!) 아이콘: 부재인 구성원의 프로필 사진에 표시되며 클릭하여 부재 정보 조회 가능
  • 상태 아이콘: 상태 설정 구성원의 프로필 사진에 표시(바쁨, 자리 비움 등)
  • 부서 선택: (겸직 또는 그룹사 겸직 시 표시) 조회할 겸직 부서 또는 '즐겨찾기' 선택
  • 사원명: 클릭하면 주소록 조직도 팝업이 열리며 해당 사원 정보 표시, 로그인한 사용자의 원소속 부서명 표시
  • 메일/휴대폰 아이콘: (Admin에서 구성원 검색에 노출되도록 설정하고 해당 정보가 입력된 경우에만 표시)클릭하여 해당 사원에게 메일 작성(네이버웍스 코어 Standard 이상 사용 시 웍스 메일 쓰기 화면이 열리며, 미사용 시 OS 제공 기본 메일 팝업 열림) 또는 휴대폰 번호를 클립보드에 복사
  • 메시지 아이콘: 클릭하면 해당 사원과의 메시지 방 열림
  • 전체 보기: 구성원 소속 조직으로 조회 시 조직 상세 보기 화면으로 이동하여 사용자의 조직 정보 조회, 즐겨찾기로 조회 시 주소록의 '즐겨찾기' 탭으로 이동

 

출퇴근 (근태 서비스 사용 시) 출퇴근 정보 표시

  • 출퇴근 타이틀: 클릭하여 출퇴근 현황으로 이동
  • 출퇴근 미입력(!) 아이콘: 근무 방식에 따른 산정 기간 내에 근로 시간이 등록되지 않은 날짜(출근 혹은 퇴근 미입력이면서 부재 일정이 없는 날짜)가 있는 경우 표시, 출퇴근 현황으로 이동하여 근로 시간 입력 또는 근무 결과 신청 서식 작성
  • GMT, 날짜, 요일, 현재 시간: 회사의 시간대 설정에 따른 표시
  • 출/퇴근 버튼: 근무 방식 설정에 따른 출퇴근 체크 정보 표시(출퇴근 위젯 참조)
  • 크게 보기 시 근무 방식에 따른 근무 계획 캘린더 표시
나의 연차 (근태 서비스 사용 시) 나의 잔여 연차(아르바이트는 나의 남은 휴가) 정보 표시

  • 나의 연차 타이틀: 클릭하여 나의 부재 일정으로 이동
  • 통보 촉구(!) 아이콘: 연차 촉진제 사용 시 통보 촉구 대상자인 경우 표시, '연차 사용 계획'을 클릭하여 연차 사용 계획 작성
  • 부재 일정: 클릭하여 부재 일정 작성
  • 크게 보기 시 현재 연도에 신청한 부재 내역을 최신 순으로 표시
  • 전체 보기: 부재 내역이 많은 경우 버튼 표시, 클릭하여 나의 부재 일정으로 이동
나의 근로 시간 (근태 서비스 사용 시) 나의 근로 시간(일 평균 잔여 시간, 산정 기간 내 누적 시간) 표시

  • 나의 근로 시간 타이틀: 클릭하여 근로 시간 현황으로 이동
  • 근로 시간 마감(!) 아이콘: 관리자가 설정한 마감일로부터 확정 기간까지 표시, 마우스를 올리면 마감일 확인 가능
  • 근로 시간 확정: 관리자가 설정한 마감일로부터 확정 기간까지 버튼 표시, 클릭하여 근로 시간 확정 가능
  • 크게 보기 시 누적 시간 그래프 표시
이달의 정산 (비용 서비스 사용 시) 나의 이달 비용 정산 금액과 건수 표시

  • 이달의 정산 타이틀: 클릭하여 비용 정산 현황으로 이동
  • 비용 정산 신청: 클릭하여 비용 정산 문서 작성
  • 크게 보기 시 이달에 정산한 내역을 최신 순으로 표시, 클릭하여 문서 조회
  • 전체 보기: 정산 내역이 많은 경우 버튼 표시, 클릭하여 비용 정산 현황으로 이동
  • 그룹사 겸직 시 그룹사 전체 내역을 모두 표시
법인 카드 정산 (비용 서비스 사용, 법인카드 사용 혹은 보유 사원) 나의 법인카드 정산/미정산 정보 표시

  • 법인 카드 정산 타이틀: 클릭하여 비용 정산 현황으로 이동
  • 정산 가능 기간: 회사가 비용 서비스에서 설정한 정산 가능 기간에 따라 법인 카드 사용 내역의 정산 가능 기간 표시
  • 비용 정산 작성: 클릭하여 비용 정산 문서 작성
  • 크게 보기 시 법인카드 미정산 내역을 최신 순으로 표시
  • 전체 보기: 미정산 내역이 많은 경우 버튼 표시, 클릭하여 법인 카드 사용 내역으로 이동
  • 그룹사 겸직 시 그룹사 전체 내역을 모두 표시
비용 계획 미정산 (비용 서비스 사용, 비용 계획 사용 시) 나의 이달 비용 계획 미정산 합계 금액, 건수 표시

  • 비용 계획 미정산 타이틀: 클릭하여 비용 정산 현황으로 이동
  • 비용 정산 작성: 클릭하여 비용 정산 문서 작성
  • 크게 보기 시 미정산 비용 계획 목록 표시
  • 그룹사 겸직 시 그룹사 전체 내역을 모두 표시
부서 근태 현황 (근태 서비스 사용 및 조회 권한이 있는 경우) 부서 구성원의 부재 및 근무 현황 표시

  • 부서 근태 현황 타이틀: 클릭하여 부서 부재 현황 또는 부서 근무 현황으로 이동
  • 부서 선택: 권한에 따른 조회 가능 부서가 1개 이상 시 표시, 클릭하여 조회할 부서 선택
  • 부재 건수, 근무 방식 설정에 따른 지각/조퇴/의무 근로 미준수/시간 외 근로 건수 표시. 근무 계획 사용에 따른 근무 계획 신청 건수 및 근무 결과 신청 건수 표시
  • 크게 보기 시 항목별 내역 표시
  • 전체 보기: 내역이 많은 경우 버튼 표시, 클릭하여 부서 부재 현황 혹은 부서 근무 현황으로 이동
아르바이트 현황 (아르바이트 현황의 조회 권한이 있는 경우) 아르바이트의 부재 및 근무 현황 표시

  • 아르바이트 현황 타이틀: 클릭하여 근무지별 휴가 현황 또는 근무지별 근무 현황으로 이동
  • 휴가 건수, 근무 방식의 설정에 따른 지각/조퇴/의무 근로 시간/시간 외 근로 건수 표시. 근무 계획 사용에 따른 근무 계획 신청 건수 및 근무 결과 신청 건수 표시
  • 크게 보기 시 항목별 내역 표시
  • 전체 보기: 내역이 많은 경우 버튼 표시, 클릭하여 근무지별 휴가 현황 혹은 근무지별 근무 현황으로 이동
부서 비용 현황 (비용 서비스 사용 및 조회 권한이 있는 경우) 부서의 비용 정산 합계 금액 및 건수 표시

  • 부서 비용 현황 타이틀: 클릭하여 부서 비용 현황으로 이동
  • 회사 선택(귀속 부서 선택): 그룹사 겸직 또는 귀속 부서가 1개 이상 시 표시, 클릭하여 겸직 회사 또는 귀속 부서 선택
  • 크게 보기 시 비용 항목별 정산 건수 및 합계 금액 표시
  • 전체 보기: 내역이 많은 경우 버튼 표시, 클릭하여 부서 비용 현황으로 이동
즐겨 찾는 서식 설정한 즐겨 찾는 서식 표시

  • 즐겨 찾는 서식 타이틀: 클릭하여 '결재 홈'으로 이동
  • 회사 선택: 그룹사 겸직 시 표시, 클릭하여 겸직 회사 선택
  • 서식명: 클릭하여 해당 서식 작성 화면으로 이동
  • 전체 보기: 즐겨 찾는 서식이 많은 경우 버튼 표시, 클릭하여 '결재 홈 > 문서 작성'으로 이동
  • 문서 작성: 클릭하여 '결재 홈 > 문서 작성'으로 이동
오늘 예약 (자원 예약 서비스 사용의 경우)오늘의 내 예약 현황(내가 참석자인 예약 포함) 및 즐겨 찾는 자원 표시

  • 오늘 예약 타이틀: 클릭하여 사용자의 '자원 예약 홈'으로 이동
  • 전체 보기: 오늘 예약 내역이 3건 이상 있을 경우 표시되며, 클릭하여 나의 예약 화면으로 이동
최신 게시글 게시글 최신 순 목록 표시

  • 게시글 제목: 클릭하여 게시글 조회
  • 게시글 작성: 클릭하여 게시글 작성
  • 전체 보기: 게시글이 많은 경우 버튼 표시, 클릭하여 최신 게시글로 이동
메일 (네이버웍스 코어 Standard 이상 사용 시)메일 목록 표시

  • 메일 타이틀: 클릭하여 메일 목록으로 이동
  • 받은 메일: 클릭하여 목록 표시
  • 안 읽은 메일: 클릭하여 안 읽은 메일 목록 표시
  • 전체 보기: 클릭하여 메일 목록으로 이동
  • 메일 작성: 클릭하여 메일 쓰기로 이동
오늘 일정 캘린더에 등록한 일정 표시

  • 일정 타이틀: 클릭하여 캘린더로 이동
  • 일정 제목: 현재 시간 이후의 일정만 표시, 클릭하여 해당 일정 상세 조회
  • 일정 등록: 등록된 일정이 없는 경우 버튼 표시, 클릭하여 일정 등록
  • 크게 보기 시 캘린더 표시
  • 전체 보기: 일정 목록이 많은 경우 버튼 표시, 클릭하여 캘린더로 이동
  • 홈에 제공되는 위젯의 서비스별 최신 정보의 반영은 약간의 시간이 소요될 수 있습니다.
  • 위젯 크게 보기 시 '결재 문서', '최신 게시글', '메일' 위젯은 하단의 페이지네이션을 이용하면 최대 50건까지 확인할 수 있습니다.

출퇴근 위젯

회사가 근태 서비스를 사용하고 근무 방식이 지정된 사원은 출퇴근 위젯에서 출퇴근을 체크할 수 있습니다.

근무 방식이 지정되지 않은 경우, 근태 관리자에게 문의하여 근무 방식을 배정 받은 후 체크할 수 있습니다. 정해진 시각을 선택해 출퇴근('근무 일정 상신') 방식을 사용하는 사원은 근무 일정을 등록하지 않으면 출퇴근을 체크할 수 없습니다.(근무 일정 등록 참조)


출퇴근 기록(체크 시간)과 근로 시간이 다르게 표기되는 경우

  • 한국 근로기준법을 준수하여 일반 스케줄 이외의 업무 시간은 사용자의 업무 지시가 있고, 승인된 경우에만 근로 시간으로 인정하고 있습니다.
  • 근무 방식에 설정된 해당 일의 일반 근로 시작 시간 이전 또는 일반 근로 종료 시간 이후의 입력 시간은 근무 결과 신청 서식을 작성하여 승인 받은 시간만 연장 근로 시간으로 반영합니다.
    <예시>
    9시 출근, 18시 퇴근인 고정 스케줄에 따라 근무하는 회사

    • 8시 30분에 출근하여 출근을 체크('ON' 버튼 클릭)하였더라도, 근무 결과 신청이 승인되지 않은 경우 일반 근로 시작 시간인 9시 이전의 30분은 근로 시간으로 인정되지 않습니다.
    • 퇴근 시간 이후인 24시(자정)까지 추가 근무를 하고 퇴근을 체크('OFF' 버튼 클릭)하였더라도, 근무 결과 신청이 승인되지 않은 경우 일반 근로 종료 시간인 18시 이후의 약 6시간은 근로 시간으로 인정되지 않습니다.(야간 시간 기록도 함께 인정되지 않습니다.)
    • 위의 경우에서 근무 결과 신청으로 결재 승인을 받는 경우, 오전 30분과 저녁 6시간이 연장 시간으로 기록됩니다. 또한 회사가 설정한 야간 시간이 22시 이후였다면, 2시간의 연장(야간) 시간도 함께 기록됩니다.

상황별 출퇴근 카드

출퇴근 카드는 상황에 따라 다르게 표시됩니다. 각 상황에 따른 출퇴근 체크 화면은 다음과 같습니다.

출퇴근 체크 방식이 '하루 1회'인 경우

출근('ON') 버튼만 표시됩니다. 출근을 체크한 후에는 퇴근('OFF') 버튼만 표시되며, 퇴근 시간은 일반 근로 시간의 종료 시간으로 자동 계산됩니다.

  • 출근 체크 전
  • 출근 체크 후

출퇴근 체크 방식이 '하루 2회'인 경우

활성화된 출근('ON') 버튼과 비활성화된 퇴근('OFF') 버튼이 모두 표시됩니다. 출근을 체크한 후에는 'ON' 버튼 아래 출근 시각이 표시되며, 'OFF' 버튼이 활성화됩니다. 'OFF' 버튼은 다음 날의 'ON' 버튼이 활성화되기 전까지 표시됩니다.

  • 출근 체크 전
  • 출근 체크 후

근로일이 아닌 경우

  • 사용자 개인의 근무 스케줄에 휴일 또는 휴무일로 설정된 날에는 출/퇴근 버튼이 표시되지 않습니다. 휴일에 근무한 경우에는 근무 결과 신청 서식을 작성해 주십시오.

근무 방식이 등록되지 않은 경우

  • 근무 방식이 지정되지 않은 사원은 근태 관리자가 근무 방식을 지정한 이후 출퇴근을 체크할 수 있습니다.

출퇴근을 체크하지 않은 경우

  • 정해진 시각에 출퇴근 방식일 경우 당일의 일반 근로 종료 시간까지 출근을 체크하지 않으면, 해당 일(오늘)의 출/퇴근을 체크할 수 없습니다. 근무 결과 신청 서식을 작성하여 승인을 받으면 근로 시간으로 인정받을 수 있습니다.

근태 관리자에 의해 출퇴근 시간 또는 근로 시간이 입력되었을 경우

  • 근태 관리자가 대신 출퇴근 시간 또는 근로 시간을 입력하면 출/퇴근 버튼이 비활성화로 표시됩니다.

근무 일정을 등록하지 않은 경우

  • 정해진 시각을 선택해 출퇴근, 자유롭게 출퇴근의 '근무 일정 결재 상신' 방식을 사용하는 사원은 출퇴근 체크 당일에 근무 일정이 없는 경우 출퇴근을 체크할 수 없습니다. 근무 일정을 신청하여 승인을 받아야 출퇴근 체크가 가능합니다.(근무 일정 등록 참조)

출퇴근 체크

출퇴근은 체크 방식에 따라 출근만 체크하거나 출근과 퇴근 모두 체크합니다.

  • 'ON' 버튼의 노출 시작 시간은 해당 사원의 근무 방식에 의해 정해 집니다(<예시> 근무 방식별 일반 근로 시간 시작 즉시/30분 전/60분 전/90분 전/120분 전). 근무 방식이 자유롭게 출퇴근인 경우, 해당 일의 설정된 근로 시작 시간부터 즉시 'ON' 버튼이 표시됩니다.
  • 정해진 시각에 출퇴근, 정해진 시각을 선택해 출퇴근 방식에서 근무 방식 설정에 의해 지각을 사용할 경우 지각을 기록할 수 있습니다.
    • 일반 근로 시간 이후 출근 체크 시 지각으로 기록됩니다.
    • 지각 시 현재 시간보다 이전 시간으로 출근 시간을 입력할 수 없습니다.
    • 사원이 알림 설정에서 출근 알림을 설정한 경우, 설정된 시간까지 출근을 체크하지 않으면 알림을 수신할 수 있습니다.(근무 방식 설정에 의한 휴일/휴무일에는 출근 체크 알림이 전달되지 않습니다.)
    • 근무 방식이 정해진 시각에 출퇴근이며, 시간 단위 부재나 오전 반차를 사용하는 경우, 지각 여부를 기록하지 않습니다.
  • 자유롭게 출퇴근 방식에서 근무 방식 설정에 의해 의무 근로 준수를 사용할 경우 의무 근로 준수를 기록할 수 있습니다.
    • 설정된 의무 근로 시작 시간보다 늦게 출근하거나 의무 근로 종료 시간보다 일찍 퇴근할 경우, 미준수로 기록될 수 있습니다.
    • 의무 근로 미준수인 경우, 의무 근로 시작 시간 이전으로 출근 시간을 입력할 수 없습니다.
    • 사원이 알림 설정에서 출근(의무 근로 시작 시간) 또는 퇴근(의무 근로 종료 시간) 알림을 설정한 경우, 설정된 시간까지 출근/퇴근을 체크하지 않으면 알림을 수신할 수 있습니다.
    • 부재 사용 시, 의무 근로 준수 여부를 기록하지 않습니다.
  • 정해진 시각에 출퇴근, 정해진 시각을 선택해 출퇴근 방식에서 퇴근 시간 이후 근무한 경우, 근무 결과 신청 서식을 작성하여 승인을 받아야 연장 및 야간 근로 시간으로 반영됩니다. 단, 근무 방식에 의해 회사가 설정한 야간 시간이 일반 근로 시간인 경우 근무 결과 신청 서식을 작성하지 않아도 야간 근로 시간으로 반영됩니다.
  • 자유롭게 출퇴근 방식에서 회사가 설정한 야간 시간에 근무한 경우, 근무 결과 신청 서식을 작성하여 승인을 받아야 야간 근로 시간으로 반영됩니다.

하루 1회 체크(출근만 체크)

출퇴근 체크 방식이 하루 1회 체크인 경우, 출퇴근을 체크하는 방법은 다음과 같습니다.

  1. 출퇴근 위젯에서 'ON' 버튼을 클릭합니다.
  2. 상세 보기 화면에서 출근 시간을 입력합니다.
    • 기준일은 오늘 날짜로 표시됩니다.
      • 기본적으로 '오늘'은 해당 일의 일반 근로 시작 시간을 기준으로 합니다.
      • 근무 방식이 정해진 시각에 출퇴근인 사원은 근로일의 일반 근로 시간 종료까지 출근을 체크하지 않으면 결근으로 보아 'ON' 버튼이 사라지며, 근무 결과 신청 서식을 작성하여 승인을 받으면 출퇴근 시간이 반영됩니다.
    • 근무 방식이 정해진 시각을 선택해 출퇴근인 사원은 근로 시간 선택 영역이 표시됩니다.
      • 근로 시간은 근태 관리자가 설정하며, 사원은 설정된 시간 중 선택할 수 있습니다. 설정된 모든 출근 시간대보다 늦게 출근했을 경우, 가장 늦은 시간대만 선택할 수 있습니다. 단, 근태 관리자가 근무 방식을 출근 시간과 무관하게 근로 시간을 선택할 수 있도록 설정한 경우에는 임의의 시간대를 선택할 수 있습니다.
      • '근무 일정 결재 상신' 방식을 적용하는 사원은 관리자가 설정한 근로 시간대 중 선택해 근무 일정을 신청합니다. 출퇴근 체크 화면에 사용자가 신청한 근무 시간대가 자동으로 선택되어 표시되며 수정할 수 없습니다.
    • 출근 항목에 출근 시간을 입력합니다.
      • 출근 날짜는 오늘을 기준으로 전달/당일/다음 날 중에 선택할 수 있습니다. 간밤에 긴급 업무로 출근하여 다음 날 일반 업무 시간까지 이어서 근무하였거나, 자정이 지난 시간까지 연장 근무를 하는 경우에는 출근 날짜를 선택하여 입력해 주세요.
      • 출근 시각은 'ON' 버튼을 클릭한 시간(이하 현재 시간)으로 표시되나, 출근 시간 이전 또는 이후 시간으로 변경할 수 있습니다. 단, 근태 관리자가 근무 방식을 시간 변경을 허용하지 않도록 설정한 경우 출근 시간은 회사 기준시의 서버 시간으로 자동 기록되어 변경할 수 없습니다.
      • 지각한 경우에는 현재 시간 이후의 시간으로만 입력할 수 있습니다.
    • 근무 방식 설정에 따라 근무 위치 항목이 표시될 수 있습니다. 회사가 설정한 근무 위치 중 기준일에 근무할 위치를 선택합니다. 필요한 경우, 회사가 설정한 근로 시간의 변경 허용 기간 내에 출퇴근 현황 메뉴에서 근무 위치를 수정할 수 있습니다.
    • 부재 항목은 기준일에 사용자가 신청한 근로 시간에 합산하는 부재 일정이 있는 경우 표시됩니다. 하루에 다양한 부재가 있을 경우, 기준 근로 시간(자유롭게 출퇴근일 경우 표준 근로 시간)까지 합산하여 표시됩니다.
    • 근무 방식 설정에 의해 휴게와 외부 근무 항목이 표시될 수 있습니다. 기본으로 부여 받은 휴게 시간 외 추가 휴게 시간을 입력하거나 외부 근무 시간을 추가할 수 있습니다.
      • 출퇴근 기록 사이에 추가 입력된 휴게 시간은 기준일 총 근로 시간에서 차감(-)합니다.
      • 출퇴근 기록 이전 또는 이후에 추가 입력된 외부 근무 시간은 기준일 총 근무 시간에 합산(+)합니다.
      • 근무 방식이 정해진 시각에 출퇴근인 경우, 일반 근로 시작 시간 이전 또는 일반 근로 종료 시간 이후의 입력 시간은 근무 결과 신청 서식을 작성하여 승인 받은 시간만 연장 근로 시간으로 반영됩니다.
      • 휴게 시간을 근로 시간에 대비하여 부여하는 경우, 추가로 입력한 외부 근로 시간에는 자동 휴게가 적용되지 않으므로 휴게를 제외한 시간을 입력하거나 휴게를 추가합니다.
  3. '확인'을 클릭합니다.
    • 출근 체크가 완료되어 출퇴근 카드에 'OFF' 버튼이 비활성화로 표시됩니다.

하루 2회 체크(출근)

출퇴근 체크 방식이 하루 2회 체크인 경우 출근을 체크하는 방법은 다음과 같습니다.

  1. 출퇴근 위젯에서 'ON' 버튼을 클릭합니다.
  2. 상세 보기 화면에서 출근 시간을 입력합니다.
    • 각 항목에 대한 자세한 내용은 하루 1회 체크(출근만 체크)를 참고해 주세요.
    • 근무 방식이 자유롭게 출퇴근인 사원은 다음 날 출근('ON') 버튼이 활성화되기 전까지 출근 시간을 입력할 수 있습니다.
  3. '확인'을 클릭합니다.
    • 'ON' 비활성화, 'OFF' 활성화
    • 'ON' 버튼 아래에 출근 시각 표시

하루 2회 체크(퇴근)

출퇴근 체크 방식이 하루 2회 체크인 경우 퇴근을 체크하는 방법은 다음과 같습니다.

  1. 홈의 출퇴근 위젯에서 'OFF' 버튼을 클릭합니다.
  2. 상세 보기 화면에서 퇴근 시간을 입력합니다.
    • 퇴근 시간은 현재 시간보다 이후 시간을 입력할 수 없습니다.
    • 퇴근을 체크하지 않으면 근로 시간을 산정할 수 없습니다. 퇴근을 체크하지 않고 퇴근했을 경우, 근무 결과 신청 서식을 작성하여 승인을 받아야 근로 시간을 인정받을 수 있습니다.
    • 기준일 전날 밤 혹은 다음 날 새벽에 퇴근한 결과를 등록하는 경우, 날짜를 선택한 후 시간을 입력해 주십시오.
    • 근무 방식 설정에 의해 근무 위치 항목이 표시될 수 있습니다. 회사가 설정한 근무 위치 중 기준일에 근무 위치를 입력하거나, 출근 체크 시 입력한 근무 위치를 수정할 수 있습니다.
    • 부재 항목은 기준일에 사용자가 신청한 근로 시간에 합산하는 부재 일정이 있는 경우 표시됩니다. 하루에 다양한 부재가 있을 경우, 기준 근로 시간(자유롭게 출퇴근일 경우 표준 근로 시간)까지 합산하여 표시됩니다.
    • 근무 방식 설정에 의해 휴게와 외부 근무 항목이 표시될 수 있습니다. 기본으로 부여 받은 휴게 시간 외 추가 휴게 시간을 입력하거나 외부 근무 시간을 추가할 수 있습니다.
      • 근무 방식이 정해진 시각에 출퇴근인 경우, 일반 근로 시작 시간 이전 또는 일반 근로 종료 시간 이후의 입력 시간은 근무 결과 신청 서식을 작성하여 승인 받은 시간만 연장 근로 시간으로 반영됩니다.
      • 근무 방식이 자유롭게 출퇴근 방식일 경우 일반 근로의 종료 시간이 따로 정해져 있지 않아, 입력된 외부 근로 시간이 모두 일반 근로 시간으로 합산됩니다. 단, 정산 기간 내 기준 근로 시간을 모두 채웠을 경우에는 승인을 받으면 연장으로 기록됩니다.
      • 휴게 시간을 근로 시간에 대비하여 부여하는 경우, 추가로 입력한 외부 근로 시간에는 자동 휴게가 적용되지 않으므로 휴게를 제외한 시간을 입력하거나 휴게를 추가해 주십시오.
  • 근무 방식 설정에 의해 조퇴를 사용하는 경우, 일반 근로 시간이 종료되기 전 퇴근을 체크하면 조퇴로 기록합니다.
    • 근무 방식이 정해진 시각에 출퇴근인 경우 시간 단위 부재나 오후 반차 사용 시, 조퇴 여부를 기록하지 않습니다.
    • 사원이 알림 설정에서 퇴근 알림을 설정할 경우, 설정된 시간까지 퇴근을 체크하지 않으면 알림을 수신할 수 있습니다.
  • 퇴근('OFF') 버튼 클릭 시 근무 결과 신청 서식으로 바로 연결되는 경우, 자유롭게 출퇴근 방식에서는 정산 기간 내의 기준 근로 시간을 초과했을 때 근무 결과 신청 서식의 사용 여부를 알려줍니다.
    • 정산 기간 내 기준 근로 시간이 초과되고 근무 결과 신청에 대해 승인 받지 않은 경우, 출퇴근 시간이 기록되더라도 근로 시간으로 인정받을 수 없습니다.
    • 근무 방식 설정에서 설정된 기준 근로 시간 중 '부재 시간 포함' 체크 여부에 따라 근무 결과 신청 서식의 연결 시점이 달라질 수 있습니다.(근무 방식 관리 참조)

당일 출근 시간 초기화

퇴근 체크 시 당일의 출근 기록을 초기화하여 출근 체크를 다시 할 수 있도록 설정할 수 있습니다.

당일 출근 시간을 초기화하는 방법은 다음과 같습니다.

  • 퇴근 체크 시, 출퇴근 상세 보기 팝업에서 '초기화'를 클릭합니다. 초기화를 실행한 경우 입력된 출근 시간이 초기화됩니다. 단, 아래의 경우에는 초기화할 수 없습니다. ('초기화' 버튼 미노출 포함)
    • 해당 일의 근무 결과 신청서를 작성한 경우
    • 근무 방식에서 '출퇴근 체크하지 않아도 입력한 시간에 근무한 것으로 간주'를 선택한 경우
    • 근무 방식에서 '시간 변경'을 '허용 안 함'으로 선택한 경우
  • 내 업무 > 근태 관리 > 출퇴근 현황 메뉴에서 출/퇴근 시간을 모두 초기화할 수 있습니다.

출/퇴근 정보를 초기화하면, 해당 일자에 등록된 부재 시간도 함께 초기화됩니다. 초기화 실행 후 출/퇴근 시간을 재 입력하지 않으면 근로 시간에 반영되지 않습니다.

홈 편집

나의 홈에 표시할 위젯을 설정할 수 있습니다. 또한 표시할 위젯의 순서를 변경할 수 있습니다.

  • 관리자가 경영지원 설정에서 '사용' 및 '필수'로 설정한 위젯은 사용자가 해제할 수 없습니다.(홈 화면 관리 참조) 관리자가 '필수 아님'으로 설정한 항목은 사용자가 개별적으로 홈에 추가하거나 삭제할 수 있습니다.
  • 업무용 계정, 아르바이트 사원은 홈 편집을 제공하지 않습니다.
  • 사용하는 서비스와 부여 받은 권한에 따라 제공 위젯이 다를 수 있습니다.

홈 편집 화면은 다음과 같이 구성되어 있습니다.

영역 화면
① 홈에 추가할 수 있는 위젯 홈에 추가할 수 있는 위젯 목록

  • 새롭게 관련 권한 추가 시 해당 위젯 자동 표시
  • : 클릭하여 홈에 추가
② 홈에 표시하는 위젯 홈에 표시하는 위젯 목록(위젯 상세 설명 참조)

  • : 클릭하여 홈에서 삭제, 삭제 시 ① 영역에 표시되며 다시 홈에 추가 가능
  • 크게: 클릭하여 위젯을 크게 표시, 작게: 클릭하여 위젯을 작게 표시
  • 마우스로 원하는 위치로 끌어다 놓음으로 표시 순서 변경

위젯 추가

홈 화면에 위젯을 추가하는 방법은 다음과 같습니다.

  1. PC 웹의 홈 화면에서 '홈 편집'을 클릭합니다.
  2. 홈에 추가할 위젯의 을 클릭합니다.
  3. '저장'을 클릭합니다.
    • 추가한 위젯이 홈에 반영됩니다.

위젯 삭제

홈 화면에서 위젯을 삭제하는 방법은 다음과 같습니다.

  1. PC 웹의 홈 화면에서 '홈 편집'을 클릭합니다.
  2. 삭제할 위젯의 을 클릭합니다.
    • 최소 1개의 위젯은 홈에 표시해야 합니다.
  3. '저장'을 클릭합니다.
    • 삭제한 위젯이 홈에서 제외됩니다.
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