1. PC 웹 화면 오른쪽 상단의  아이콘을 클릭 후, 팝업에서  '내 업무'를 클릭합니다.
2. 화면 왼쪽 상단의 를 클릭합니다.
3. 메뉴에서 '근태 관리 > 출퇴근 현황'을 클릭합니다.
4. 상단의 '근무 일정'을 클릭합니다.
5. 근로 시간대를 선택하여 근무 일정 캘린더를 구성합니다.
   • 근무일: 관리자가 설정한 근로 시간대를 선택 후 캘린더에서 날짜를 클릭합니다. 근무 시간대가 여러 개 있는 경우, 여러 시간대 중 선택 가능하며 날짜별 근무할 시간대를 다르게 선택할 수 있습니다.
     • 근무 일정 편집: 선택 근무제의 '근무 일정 상신'을 적용받는 사원에게 표시되는 버튼입니다. 관리자가 설정한 근로 시간대와 다른 시간대를 직접 추가하여 근무 일정을 구성할 수 있습니다.
       • '근무 일정 편집'을 클릭 후 '근무 일정 추가'를 클릭합니다.
       • 출근: 출근 시간대를 설정합니다. 관리자가 설정한 일반 근로 시작 시간과 의무 근로 시작 시간에 따른 출근 시간이 자동으로 표시됩니다. 출근 시간은 일반 근로 시작 시간부터 설정 가능하며, 회사가 의무 근로 사용 시 의무 근로 시작 시간보다 늦은 시간으로 설정할 수 없습니다.
       • 퇴근: 퇴근 시간대를 설정합니다. 관리자가 설정한 일 표준 근로 시간과 의무 근로 종료 시간에 따른 퇴근 시간이 자동으로 표시됩니다. 회사가 의무 근로 사용 시 퇴근 시간은 의무 근로 종료 시간보다 빠른 시간으로 설정할 수 없습니다.
       • 근로 시간: 입력한 출근/퇴근 시간에 따른 근로 시간이 자동으로 표시됩니다.
   • 휴일/휴무일: '휴일' 또는 '휴무일' 선택 후 캘린더에서 휴일 또는 휴무일로 설정할 날짜 각각 클릭합니다. 휴일/휴무일로 설정 가능한 일수 또는 요일은 회사의 근무 방식 설정에 따릅니다.
     • '제한 없음'인 경우, 한 주의 휴일/휴무일의 일수는 제한 없이 설정 가능
     • '정해진 일수 있음'인 경우, 한 주의 휴일/휴무일의 일수는 관리자가 설정한 최대 일수를 초과할 수 없음
     • '정해진 요일 있음'의 경우, 근무 일정 셀렉트 박스에 '휴일', '휴무일' 선택 항목이 제공되지 않으며 관리자가 설정한 요일로 자동 설정됨
   • 캘린더의 해당 날짜에 선택한 근무 시간대 및 휴일/휴무일 표시됩니다. 'x'를 클릭하여 삭제 가능합니다.
   • 근무 시간대나 휴일/휴무일을 요일별로 동일하게 등록할 경우, 캘린더에서 요일 클릭 시 자동 적용됩니다.
   • 근무 일정은 월 단위로 설정하며, 편집 중인 월의 근무 일정을 상신하거나 취소 후 다른 월의 근무 일정을 신청할 수 있습니다.
     
     
     근무 방식 설정에서 '공휴일 및 약정 휴일에 근무'를 선택하지 않은 경우, 공휴일과 약정 휴일에는 근무 일정을 등록할 수 없습니다. '공휴일 및 약정 휴일에 근무'를 선택한 경우, 사원은 해당 날짜를 근로일로 등록할 수 있으며, 공휴일과 약정 휴일이 반영되지 않으므로 개인별 근무 방식의 근로일/휴일/휴무일 기준을 따릅니다.

     • 공휴일이란 '회사 휴일 관리' 메뉴에서의 국가별 캘린더 사용 시 제공되는 휴일(예: 어린이날)입니다.
     • 약정 휴일이란 회사에서 설정한 기념일(예: 창립기념일)을 의미합니다.
       
6. 캘린더 상단에서 주차별 설정된 근무 시간을 확인합니다.
   • 작성한 내용을 초기화하려면 '초기화'를 클릭하여 모두 삭제할 수 있습니다.
7. 결재 상신하려면 '신청'을 클릭합니다.
   • 근무 일정 신청 서식 작성 화면이 열립니다. 서식의 캘린더에 신청한 근무 일정이 표시됩니다.
   • 문서 제목, 사유 및 결재선, 공유 설정을 입력합니다.(문서 작성 방법은 결재 문서 작성하기 참조)
8. '상신'을 클릭해 결재 문서를 상신합니다.
   • 문서 결재 승인 완료 시 나의 근무 일정에 반영됩니다.
   • 근무 일정 캘린더 하단에 문서 번호가 표시됩니다.

1. 근무 일정 화면에서 ‘편집'을 탭합니다.
   • 근무할 시간대를 선택한 후, 날짜를 새롭게 지정하거나 기존 일정을 편집할 수 있습니다. 회사가 근무 시간대를 여러 개 설정한 경우, 여러 시간대 중 선택 가능합니다. 서로 다른 시간대를 날짜별로 지정하려면, 각 시간대별로 날짜를 선택한 후 각각 저장하여 근무 일정을 구성할 수 있습니다.
   • 반영할 근무 일정: 근무 일정 상신 설정에 따라 제공된 근무 시간대 중에서 선택할 수 있습니다.
     • 선택 근무제의 ‘근무 일정 상신’ 대상 사원은, 관리자가 설정한 시간대 외의 근무 시간대를 직접 추가할 수 있으나, 해당 편집은 PC에서만 가능합니다.
     • ‘일정 없음’을 선택한 뒤 날짜를 지정하면, 사전에 설정한 근무 일정 초기화 가능합니다.
   • 반영할 날짜: 앞서 선택한 근무 일정을 적용할 날짜를 선택합니다.
     • '휴일' 또는 '휴무일' 지정의 경우 휴일 또는 휴무일로 설정할 날짜를 탭합니다. 휴일/휴무일로 설정 가능한 일수 또는 요일은 회사의 근무 방식 설정에 따릅니다.
     • '제한 없음'의 경우, 한 주의 휴일/휴무일의 일수는 제한 없이 설정 가능합니다.
     • '정해진 일수 있음'의 경우, 한 주의 휴일/휴무일의 일수는 관리자가 설정한 최대 일수를 초과할 수 없습니다.
     • '정해진 요일 있음'의 경우, ‘반영할 근무 일정’ 셀렉트 박스에 '휴일', '휴무일' 선택 항목이 제공되지 않으며 관리자가 설정한 요일로 자동 설정됩니다.
   • 근무 일정은 월 단위로 설정함, 편집 중인 월의 근무 일정을 상신하거나 취소 후 다른 월의 근무 일정 신청 가능합니다.
     
     근무 방식 설정에서 '공휴일 및 약정 휴일에 근무'를 선택하지 않은 경우, 공휴일과 약정 휴일에는 근무 일정을 등록할 수 없습니다. '공휴일 및 약정 휴일에 근무'를 선택한 경우, 사원은 해당 날짜를 근로일로 등록할 수 있으며, 공휴일과 약정 휴일이 반영되지 않으므로 개인별 근무 방식의 근로일/휴일/휴무일 기준을 따릅니다.

     • 공휴일이란 '회사 휴일 관리' 메뉴에서의 국가별 캘린더 사용 시 제공되는 휴일(예: 어린이날)입니다.
     • 약정 휴일이란 회사에서 설정한 기념일(예: 창립기념일)을 의미합니다.
       
2. ‘저장'을 탭한 후 주차별 설정된 근무 시간을 확인합니다.
   • 캘린더에 선택한 근무 시간대와 휴일/휴무일이 해당 날짜에 표시됩니다.
3. 결재 상신하려면 '신청'을 탭합니다.
   • 근무 일정 신청 서식 작성 화면이 열립니다. 서식의 캘린더에 신청한 근무 일정이 표시됩니다.
   • 문서 제목, 사유 및 결재선, 공유 설정을 입력합니다.
4. '상신'을 탭하여 결재 문서를 상신합니다.
   • 문서 결재 승인 완료 시 나의 근무 일정에 반영됩니다.
   • 근무 일정 캘린더 하단에 문서 번호가 표시됩니다.

출퇴근 현황 목록의 은 자정부터 노출됩니다. 을 클릭하면 해당 일의 출퇴근 현황 상세 정보를 조회하고 출퇴근 기록을 변경하거나 휴게/외부 근무를 추가할 수 있습니다.

1. PC 웹 화면 오른쪽 상단의  아이콘을 클릭 후, 팝업에서  '내 업무'를 클릭합니다.
2. 화면 왼쪽 상단의 를 클릭합니다.
3. 메뉴에서 '근태 관리 > 출퇴근 현황'을 클릭합니다.
4. 출퇴근 현황 목록에서 시간을 수정하려는 날짜의 을 클릭합니다.
5. 출퇴근 시간을 변경하거나 휴게/외부 근무를 추가한 후 '확인'을 클릭합니다.
   
   • 퇴근 시간 변경 시 기준일 전날 밤 또는 다음날 새벽에 퇴근한 결과를 등록하는 경우, 날짜를 선택해야 합니다.
   • 근무 방식이 시차 근무제인 사원은 출근 체크 시 선택한 근로 시간이 표시됩니다.
   • 회사가 근무 방식 설정 시 근무 위치를 '사용'으로 설정한 경우 '근무 위치' 항목이 표시됩니다.
     • 기준일의 근무 위치를 입력할 수 있습니다.
     • 출퇴근 기록 시 이미 입력한 근무 위치가 있는 경우, 최종 변경한 근무 위치로 저장됩니다.
   • '추가'를 클릭하면 휴가와 외부 근무를 추가할 수 있습니다.

출퇴근 현황 목록의 상세 페이지는 자정부터 탭이 가능합니다. 특정 일자를 탭하면 해당 일의 출퇴근 현황 상세 정보를 조회하고 출퇴근 기록을 변경하거나 휴게/외부 근무를 추가할 수 있습니다.

1. 모바일 홈의 '서비스 메뉴'에서 '내 업무'를 탭합니다.
2. 메뉴에서 '근태 관리 > 출퇴근 현황'을 탭합니다.

3. 출퇴근 현황 목록에서 시간을 수정하려는 날짜의 행을 탭합니다.

4. '편집'을 탭합니다.

5. 출퇴근 시간을 변경하거나 휴게/외부 근로 시간을 추가한 후 '저장'을 탭합니다.

   • 퇴근 시간 변경 시 기준일 전날 밤 또는 다음날 새벽에 퇴근한 결과를 등록하는 경우, 날짜를 선택해야 합니다.

   • 회사가 근무 방식 설정 시 근무 위치를 '사용'으로 설정한 경우 '근무 위치' 항목이 표시됩니다.

     • 기준일의 근무 위치를 입력할 수 있습니다.

     • 출퇴근 기록 시 이미 입력한 근무 위치가 있는 경우, 최종 변경한 근무 위치로 저장됩니다.

   • '근로 시간 확정'을 탭하면 마감일까지의 근로 시간을 확정할 수 있습니다.

     • 관리자가 설정한 마감일로부터 확정 기간까지 노출됩니다. 근로 시간을 확정하면 마감일 이전의 데이터는 더 이상 수정할 수 없습니다.

1. PC 웹 화면 오른쪽 상단의  아이콘을 클릭 후, 팝업에서  '내 업무'를 클릭합니다.
2. 화면 왼쪽 상단의 를 클릭합니다.
3. 메뉴에서 '근태 관리 > 출퇴근 현황'을 클릭합니다.
4. 출퇴근 현황 목록에서 당일의 을 클릭합니다.
5. 상세 보기 팝업에서 '초기화'를 클릭합니다. 초기화 실행 시 사원이 입력한 출/퇴근 시간 또는 관리자가 입력한 출/퇴근 시간이 모두 초기화됩니다. 단, 아래의 경우에는 초기화할 수 없습니다.('초기화' 미노출 포함)
   • 해당 일의 근무 결과 신청서를 작성한 경우
   • 사원의 근무 방식 설정에서 '간주 근무'를 선택한 경우('초기화'가 노출되지 않음)
   • 근무 방식 설정에서 시간 변경 '허용 안 함'을 선택한 경우

1. 모바일 홈의 '서비스 메뉴'에서 '내 업무'를 탭합니다.
2. 메뉴에서 '근태 관리 > 출퇴근 현황'을 탭합니다.
3. 출퇴근 현황 목록에서 당일의 행을 탭합니다.

4. 상세 보기에서 '초기화'를 탭합니다. 초기화 실행 시 사원이 입력한 출/퇴근 시간 또는 관리자가 입력한 출/퇴근 시간이 모두 초기화됩니다. 단, 아래의 경우에는 초기화할 수 없습니다.('초기화' 미노출 포함)

   • 해당 일의 근무 결과 신청서를 작성한 경우

   • 사원의 근무 방식에서 '간주 근무'를 선택한 경우('초기화'가 노출되지 않음)

   • 근무 방식 설정 시 시간 변경을 '허용 안 함'으로 설정한 경우